Türkiye Kamu-Sen, 1 Ağustos’ta başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanları ve emekliler adına hazırladığı 429 taleple müzakere masasına oturmaya hazırlanıyor. Talepler, 7 ana başlık altında toplandı.
Konfederasyon, geçmiş toplu sözleşmelerin kamu çalışanları için yeterli iyileştirmeler getirmediğini belirterek daha adil, kapsayıcı ve istişareye dayalı bir süreç talep ediyor.
“Tek kişi karar vermemeli” diyen Türkiye Kamu-Sen, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin haklarının yalnızca yetkili bir sendikanın inisiyatifine bırakılmasını demokratik bulmadığını açıkladı. Tüm konfederasyonların Hakem Kurulu'na başvuru hakkı olması gerektiği vurgulandı.
Maaş artışlarında hedef enflasyonun değil, gerçek enflasyonun baz alınmasını isteyen sendika, memur maaşlarının pazarda hissedilen yüksek fiyatlar karşısında eridiğini belirtti.
Türkiye Kamu-Sen, en düşük memur maaşının 2026 sonunda 84 bin 704 TL, 2027 sonunda ise 122 bin 991 TL olması gerektiğini savundu. Buna göre 2026 için %92,3, 2027 için ise %45,2 oranında zam talep ediliyor.
Yüksek kira fiyatları karşısında büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanları için aylık 20 bin TL kira yardımı ve 6 bin TL büyükşehir tazminatı da talepler arasında yer aldı.
Sendika ayrıca doğum, ölüm, evlenme, eğitim gibi sosyal yardımların artırılmasını, tüm kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesini ve yemek hizmetinden ücretsiz yararlanma hakkı tanınmasını istiyor.
Türkiye Kamu-Sen, tek kalem maaş sistemine geçilmesini, 3600 ek göstergenin tüm 1. derece kamu görevlilerine verilmesini ve gelir vergisinin %15’te sabitlenmesini de önemli başlıklar arasında sıraladı.
Sözleşmeli personelin kadroya alınması, liyakat esaslı istihdam ve yazılı sınavla görevde yükselme talepleriyle birlikte yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması da gündeme getirildi.
Genel Başkan Önder Kahveci, “Memur mutlu olursa Türkiye de mutlu olur. Bu mücadele sadece memurun değil, Türkiye’nin geleceğinin mücadelesidir” dedi.
